Какие сроки предоставления Работнику уведомления: Уведомление об изменении заработной платы, о смене должности или других условий Трудового Договора?

Какие сроки предоставления Работнику уведомления: Уведомление об изменении заработной платы, о смене должности или других условий Трудового Договора?

22.02.2023 10:45
929

Вопрос:

Какие сроки предоставления Работнику уведомления: Уведомление об изменении заработной платы, о смене должности или других условий Трудового Договора?

Ответ:

Трудовым кодексом РК предусмотрено что работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным в п. 1 ст. 46, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления (п.1 ст.46 Трудового кодекса РК).

При этом, в п.2 ст. 33 Трудового кодекса сказано, что уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи.

Исходя из вышеизложенного следует:

1)  при изменении условий труда уведомление подается как минимум за 15 календарных дней;

2) срок уведомления об изменении условий трудового договора Трудовым кодексом РК не установлен.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: