Какие виды материальной помощи можно оказать работнику без ущерба для компании?
Категории вопросов:

Какие виды материальной помощи можно оказать работнику без ущерба для компании?

Автор:
Жомартова Назира
05.07.2022 04:51
2415

Вопрос:

Какие виды материальной помощи можно оказать работнику без ущерба для компании?

Работает гражданка Белоруссии и живет на съемном жилье, хотели взять на себя какую-то часть оплаты арендуемого жилья, но возник вопрос как можно это оформить? К сожалению, установленная система оплаты не позволяет повысить ей заработную плату или ввести персональную надбавку. Поэтому хотели рассмотреть вариант оказания материальной помощи.

Ответ:

В Трудовом кодексе Республики Казахстан и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать материальную помощь, он делает это по собственному волеизъявлению. 

Сроки и размер выплаты, необходимые документы и другие условия работодатель вправе указать путем принятия Положения о премирования, выдачи материальной помощи работникам. 

Материальная помощь  - социальные выплаты в денежной или натуральной форме, которые предоставляются организацией сотрудникам и членам его семьи при тех или иных обстоятельствах, форма социальной помощи.

Согласно пункту 1 статьи 341 НК РК из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее - корректировка дохода):

18) выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного Законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года:

для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) - при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни - при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни;

в виде оказания материальной помощи работнику при рождении его ребенка - при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей);

на погребение - при наличии справки о смерти или свидетельства о смерти.

Указанные доходы освобождаются от налогообложения на основании заявления о применении корректировки дохода и при наличии подтверждающих документов.

В Вашем случае материальная помощь сотруднику в виде оплаты  за съем квартиры не освобождается от налогообложения.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: