Каким днем увольняется работник, если он еще не передал ТМЦ?

Каким днем увольняется работник, если он еще не передал ТМЦ?

11.09.2019 09:56
755

Вопрос:

Каким днем увольняется работник, если он еще не передал ТМЦ?

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 13 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями.

Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить. В вашей ситуации день увольнения определен датой окончательной передачи ТМЦ.   

Таким образом, днем увольнения считается день подписания акта приема-передачи товарно-материальных ценностей работником и работодателем. 

Согласно п.1 ст. 103 ТК РК заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время, то есть, например, если работник и работодатель подписали акт приема-передачи ТМЦ 19 сентября 2019 года, то днем увольнения считается 19 сентября 2019 года и заработная плата выплачивается включительно 19 сентября 2019 года. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: