Каким образом работодатель может инициировать проверку врача или клиники, если имеются сомнения по поводу больничного листа, предоставленного сотрудником?
Категории вопросов:

Каким образом работодатель может инициировать проверку врача или клиники, если имеются сомнения по поводу больничного листа, предоставленного сотрудником?

Автор:
Гришина
22.06.2026 03:33
147

Вопрос:

Каким образом работодатель может инициировать проверку врача или клиники, если имеются сомнения по поводу больничного листа, предоставленного сотрудником?

Ответ:

Работодатель не вправе получать сведения, составляющие врачебную тайну, включая диагноз и причины нетрудоспособности работника (ст. 273 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»), поэтому проверка состояния здоровья или обоснованности лечения по существу невозможна.

При сомнениях можно проверить лист временной нетрудоспособности через HR Enbek или eGov, включая QR-код, чтобы убедиться в наличии документа в системе, его номере, статусе и сроках.

Также допускается направление письменного запроса в медицинскую организацию для подтверждения факта выдачи листка и его реквизитов, однако клиника вправе не раскрывать медицинские сведения и ограничивается формальным подтверждением либо отказом в части информации, составляющей врачебную тайну.

Если возникают обоснованные подозрения в нарушениях порядка выдачи или возможной подделке, работодатель может обратиться в территориальное управление здравоохранения для проведения проверки деятельности медицинской организации, а при наличии признаков подделки документа в правоохранительные органы. Таким образом, работодатель не проверяет врача напрямую и не получает медицинскую информацию, а действует через проверку формальной подлинности документа.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) предоставления.

Вам также может быть интересно: