Каков порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы?

Каков порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы?

06.08.2018 09:52
587

Вопрос:

Каков порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы?

Ответ:

Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется статьей 97 Трудового Кодекса РК, а именно:

По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

На основании уведомления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при:

  • регистрации брака;
  • рождении ребенка;
  • смерти близких родственников;
  • в иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами.

Согласно п.2 ст.97 Трудового Кодекса продолжительность отпуска определяется соглашением сторон, и если стороны (работник и работодатель) договорятся, то отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен сроком на 1 календарный месяц.

Трудовой Кодекс РК не ограничивает максимальный срок предоставления данного отпуска.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: