Каков порядок расчета отпускных при вахтовом методе работы?
Вопрос:
Каков порядок расчета отпускных при вахтовом методе работы?
Ответ:
В данном случае применяется график работы, установленный для вахтового метода. Т.к. работник работает на вахте по 11 часов каждый день, то при направлении его в отпуск с даты очередной вахты (не рекомендуется направлять работника в отпуск в его межвахтовый отдых,т .к. это ухудшает положение работника как в части совмещения дней отдыха,
так и в части суммы начисленных отпускных) Вы должны исчислить ему отпускные:
Среднечасовая зарплата: 2 250 000/2082 = 1080,69 тенге (в соответствии с пунктом 8 Единых правил)
Количество рабочих часов, приходящиеся на период события: = 24 к.д*11 рабочих часов в день = 264 часов (в соответствии с пунктом 7 Единых правил)
СЧзп * Чотп = Сотп (1080,69 * 264 = 285302,16)
где:
СЧзп — средняя часовая зарплата работника, в тенге;
Чотп — число рабочих часов в отпускном периоде (приходящиеся на период события);
Сотп — сумма выплачиваемых отпускных, в тенге;
Если на период отпуска выпадают только рабочие дни согласно графику работы работника, а не графику работы по шестидневной рабочей неделе, расчет производится по этому примеру 11 часов за каждый день отпуска.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха Командировка
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Да, руководитель имеет законное право исчислять трудовой отпуск в календарных днях.
Законодательство РК четко определило требование к исчислению трудового отпуска работника.
Данный вывод ответа основан на требованиях законодательства РК:
«Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
-
Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан. -
Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан. -
Ответ:
Ваш вопрос регулируется требованиями Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК).