Каков порядок расчета отпускных при вахтовом методе работы?
Вопрос:
Каков порядок расчета отпускных при вахтовом методе работы?
Ответ:
В данном случае применяется график работы, установленный для вахтового метода. Т.к. работник работает на вахте по 11 часов каждый день, то при направлении его в отпуск с даты очередной вахты (не рекомендуется направлять работника в отпуск в его межвахтовый отдых,т .к. это ухудшает положение работника как в части совмещения дней отдыха,
так и в части суммы начисленных отпускных) Вы должны исчислить ему отпускные:
Среднечасовая зарплата: 2 250 000/2082 = 1080,69 тенге (в соответствии с пунктом 8 Единых правил)
Количество рабочих часов, приходящиеся на период события: = 24 к.д*11 рабочих часов в день = 264 часов (в соответствии с пунктом 7 Единых правил)
СЧзп * Чотп = Сотп (1080,69 * 264 = 285302,16)
где:
СЧзп — средняя часовая зарплата работника, в тенге;
Чотп — число рабочих часов в отпускном периоде (приходящиеся на период события);
Сотп — сумма выплачиваемых отпускных, в тенге;
Если на период отпуска выпадают только рабочие дни согласно графику работы работника, а не графику работы по шестидневной рабочей неделе, расчет производится по этому примеру 11 часов за каждый день отпуска.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Саидова Малика07.11.2024 03:081507
Ответ:
Так, статья 80 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие виды времени отдыха:
1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):
перерыв для отдыха и приема пищи;
внутрисменные и специальные перерывы;
-
Автор:Шляхова Наталья21.10.2024 04:531316Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Автор:Шляхова Наталья21.05.2024 03:47886
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Автор:Шляхова Наталья17.04.2024 04:232032Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
-
Автор:Шляхова Наталья27.02.2024 03:271600Раздел: Отпуск и время отдыха Командировка
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Автор:Агатаева Маншук29.06.2023 02:491857Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Автор:Абдрахманова Гайнеш30.09.2022 04:311356Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.
-
Автор:Кононенко Всеволод27.07.2021 11:082473Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Автор:Кононенко Всеволод23.07.2021 11:424155
Ответ:
Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан. -
Автор:Кононенко Всеволод23.07.2021 10:521962Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.