Каков порядок выхода в отпуск без сохранения заработной платы Генерального директора?

---

...

• Перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 час в промежутке с 12:00 до 18:00 часов, так можно указывать промежуток времени для отдыха?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  17.04.2024 10:23

  38

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
  
• Работник прилетел из командировки в воскресенье. Правомерно ли предоставление ему дня отдыха за работу в выходной день согласно п. 2. ст. 85 Трудового кодекса РК?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  27.02.2024 09:27

  83

  Раздел:  Отпуск и время отдыха Командировка

  Ответ:

  Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
  

• Сотрудница написала заявление на отпуск на 10 дней, на следующий день написала заявление об отзыве ее из ежегодного трудового отпуска. Может ли она взять компенсацию деньгами и продолжить работать?

  Автор:

  Агатаева Маншук

  29.06.2023 08:49

  718

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
  

• Работник работающий вахтовым методом 28/28 имеет инвалидность 3 группы. Может ли он выходить на работу после 14 дневного меж.вахтового отдыха на работу? Или ему обязательно требуется отдыхать 28 дней?

  Автор:

  Абдрахманова Гайнеш

  30.09.2022 10:31

  419

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы. 
  
• Имеет ли право руководитель государственного учреждения предоставить работникам по договору 30 календарных дней трудового отпуска? Если в коллективном договоре указали 30 дней отпуска. Нет ли противоречий по дням?

  Автор:

  Кречетова Светлана

  03.12.2021 08:32

  857

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Да, руководитель имеет законное  право исчислять трудовой  отпуск в календарных днях.
  

  Законодательство РК четко определило требование к исчислению трудового  отпуска  работника.      

  Данный вывод ответа основан на требованиях законодательства РК:
  

  «Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дней, обхватывает 2 месяца конец июля и начало августа. Можно ли налоги с отпускных не делить на два месяца и оплатить в одном месяце июль или же август?

  Автор:

  Кононенко Всеволод

  27.07.2021 17:08

  1097

  Раздел:  Все ответы Отпуск и время отдыха

  Ответ: 
  Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
  

• На чье имя должен писать Заявление на ежегодный трудовой отпуск Генеральный директор?

  Автор:

  Кононенко Всеволод

  23.07.2021 17:42

  1964

  Раздел:  Отпуск и время отдыха Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:
  Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Если отпуск не был использован, то может ли быть использован на следующий год?

  Автор:

  Кононенко Всеволод

  23.07.2021 16:52

  1037

  Раздел:  Все ответы Отпуск и время отдыха

  Ответ: 
  Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
  

• Оплачивается ли больничный лист во время отпуска?

  Автор:

  Заетова Балым

  15.07.2021 17:03

  9978

  Раздел:  Оформление больничных листов Отпуск и время отдыха

  Ответ:
  Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.

• Можно ли мы второй год подряд предоставить отпуск с отзывом если сотрудник согласен на компенсацию неиспользованного отпуска?

  Автор:

  Исмагулова Бахытгул

  25.06.2021 17:06

  3173

  Раздел:  Отпуск и время отдыха Гарантии и компенсационные выплаты

  Ответ: 
  Ваш вопрос регулируется требованиями Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК).