Когда главный бухгалтер проходит курсы по повышению квалификации для получения сертификата профбухгалтера, можно ли оформить оплачиваемый учебный отпуск и должен ли работодатель оплачивать само обучение? Или какие основания есть для того, чтобы главный бухгалтер проходил обучение, но при этом сохранялась заработная плата? Какая есть возможность обязать работодателя оплатить либо сам учебный отпуск либо обучение?
Вопрос:
Когда главный бухгалтер проходит курсы по повышению квалификации для получения сертификата профбухгалтера, можно ли оформить оплачиваемый учебный отпуск и должен ли работодатель оплачивать само обучение? Или какие основания есть для того, чтобы главный бухгалтер проходил обучение, но при этом сохранялась заработная плата? Какая есть возможность обязать работодателя оплатить либо сам учебный отпуск либо обучение?
Ответ:
Согласно статье 98 Трудового кодекса Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.
...
-
Раздел: Учебный отпуск
Ответ:
Согласно ст. 87 Трудового кодекса РК, работникам, помимо ежегодного трудового отпуска предоставляются и социальные отпуска. Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований,
-
Раздел: Учебный отпуск
Ответ:
Учебный отпуск оплачивается в случаях, если это предусмотрено соглашениями, коллективным, трудовым договорами, договором обучения.
Согласно статье 98 Трудового кодекса РК работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.
-
Ответ:
Во время нахождения работника в трудовом отпуске направлять его в командировку нельзя.
Согласно статье 98 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.
-
Раздел: Учебный отпуск
Ответ:
Согласно статье 98 Трудового кодекса Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.
-
Ответ:
В пункте 1 статьи 98 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано:
-
Ответ:
Трудовые отношения с госслужащими регулируются Трудовым Кодексом РК и Законом РК О государственной службе.
-
Ответ:
В Трудовом кодексе статьей 98 определен порядок предоставления и оплаты учебных отпусков.
Согласно нормам указанной статьи, работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. -
Ответ:
В соответствии со ст.91 Трудового Кодекса РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
- фактически проработанное время;
-
Вопрос:
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске?
Ответ:
Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
- оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
- социальные отпуска.
Учебный отпуск относится к виду социальных отпусков.
-
Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РК Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения.