Компания хочет сократить штат, но в штате работают 2 человека пенсионного возраста и 3 матери-одиночки. Попадают ли они под сокращение?

Компания хочет сократить штат, но в штате работают 2 человека пенсионного возраста и 3 матери-одиночки. Попадают ли они под сокращение?

17.03.2020 11:16
1643

Вопрос:

Компания хочет сократить штат, но в штате работают 2 человека пенсионного возраста и 3 матери-одиночки. Попадают ли они под сокращение? 

Ответ:

Трудовым Кодексом РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020  г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрены основания расторжения трудового договора и в связи с сокращением штатов и в связи с ликвидацией организации, а именно в статье 52 в пункте 1 подпунктах 1 и 2 сказано, что:

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

2) сокращения численности или штата работников.

Если работодатель производит сокращение численности или штата, то следует обратиться к норме пункта 1 статьи 53 ТК РК, где сказано, что: 

Не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 4) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников.

Т.е. расторжение трудового договора с лицами предпенсионного возраста в связи с сокращением численности или штата возможно, но при наличии положительного решения комиссии.

Далее, пункт 2 статьи 54 ТК РК устанавливает следующие ограничения:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.

Указанная категория попадает под ограничения и не допускается расторжение трудового договора.

 Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: