Компания получила Продление рабочего Разрешения для иностранного гражданина. Какой датой нужно провести продление трудового договора?

Компания получила Продление рабочего Разрешения для иностранного гражданина. Какой датой нужно провести продление трудового договора?

14.09.2019 09:45
778

Вопрос:

Компания получила Продление рабочего Разрешения для иностранного гражданина. Какой датой нужно провести продление трудового договора?

Ответ:

Согласно п. 1,3 ст. 30 Трудового кодекса РК (ТК РК) 1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.

В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.

Количество продлений срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, не может превышать двух раз.

При продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок;

3) на время выполнения определенной работы;

4) на время замещения временно отсутствующего работника;

5) на время выполнения сезонной работы;

6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков осуществления трудовой деятельности иностранными работниками, прибывающими для самостоятельного трудоустройства, выданных местным исполнительным органом разрешений на привлечение иностранной рабочей силы либо выданного органами внутренних дел разрешения трудовому иммигранту.

Трудовой договор с иностранным работником государственного органа заключается на срок, определяемый руководителем государственного органа.

Исходя из вышеизложенного, разъясняю следующее: Продление трудового договора нужно делать согласно датам продления рабочего Разрешения.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: