Может ли фармацевтическая компания передать на аутсорсинг по договору в управление другой компании (профильной), организацию мероприятий по охране труда и технике безопасности?
Вопрос:
Может ли фармацевтическая компания передать на аутсорсинг по договору в управление другой компании (профильной), организацию мероприятий по охране труда и технике безопасности?
Ответ:
Организацию мероприятий по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и так далее можно поручить специализированной компании.
В отношении назначения ответственных лиц Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусмотрено, что в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному (п. 1 ст. 202 ТК РК), в случае если работодатель с численностью работников до пятидесяти человек, то он вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста (п. 3 ст. 202 ТК РК).
Таким образом, ответственным по обеспечению безопасности и охраны труда должно быть лицо, назначенное на эту должность работодателем и несущее ответственность за соблюдением правил по безопасности и охране труда.
Поскольку работники третьего лица не могут быть назначены работодателем, так как не являются работниками работодателя, а могут быть только утверждены в качестве предложенных кандидатур и их мера ответственности, в случае какой-либо ситуации по нарушению требований законодательства в области безопасности и охраны труда не будет регулироваться работодателем, а только рамками договора, то назначение ответственных лиц за безопасность и охрану труда должно производиться исключительно из работников организации.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Инструктаж - процесс ознакомления работников с необходимым объемом знаний для правильного и безопасного выполнения работ.
-
Ответ:
Согласно пп.2 п.2 ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) Работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Ответ:
В обязанности работника по охране труда согласно Трудового Кодекса РК входит соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте
-
Ответ:
Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
-
Ответ:
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», предусмотрены формы Журнала регистрации вводного инструктажа (приложение 4) и Журнала регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте (Приложение 5).
-
Ответ:
Требования безопасности и охраны труда регламентированы ст. 179-190 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК). Требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и содержат правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
-
Ответ:
Вопросы разработки, утверждения и пересмотра инструкции по технике безопасности и охране труда регулируются Правилами разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 927 (далее – Правила разработки инструкций ТБ).
-
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:
- принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
-
Ответ:
Подпункт 16) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя осуществлять разработку, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду.
-
Ответ:
Правоотношения по Вашему вопросу регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс), Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 августа 2020 года № 340 (далее – Типовой положение),