Может ли Генеральный директор издать и подписать приказ о повышении заработной платы сам на себя?

Может ли Генеральный директор издать и подписать приказ о повышении заработной платы сам на себя?

10.09.2019 16:45
5313

Вопрос:

Может ли Генеральный директор издать и подписать приказ о повышении заработной платы сам на себя?

Ответ:

Условия оплаты труда (в том числе размер заработной платы) – это условие трудового договора, которое не подлежит изменению в одностороннем порядке. В связи с этим, если учредитель и руководитель

(генеральный директор) разные лица, то требуется решение учредителя (учредителей) и далее оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении размера заработной платы.

Если учредитель и генеральный директор одно и тоже лицо, то решение не требуется, достаточно издать акт работодателя (приказ) об изменении размера заработной платы и внести изменение в штатное расписание компании (если оно имеется). В первом случае также, если в организации есть штатное расписание. То в него нужно внести изменения. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: