Может ли компания уволить работника после 1 месяца работы по мотиву не прохождения испытательного срока, если в договоре указан испытательный срок 3 месяца?

Может ли компания уволить работника после 1 месяца работы по мотиву не прохождения испытательного срока, если в договоре указан испытательный срок 3 месяца?

13.10.2023 10:21
443

Вопрос:

Может ли компания уволить работника после 1 месяца работы по мотиву не прохождения испытательного срока, если в договоре указан испытательный срок 3 месяца?

Ответ:

Статьей 36 и 37 Трудового кодекса РК предусмотрено условие об испытательном сроке в трудовом договоре и результат испытания при приеме на работу.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: