Может ли Работник приступать к работе в те дни на которые был открыт больничный лист? Либо воспользоваться только одним днем по больничному (больничный открыт на 3 дня) а в остальные два работать? Чем это грозит Работодателю если в табеле будут стоять рабочие часы и при этом больничный лист сдан в бухгалтерию. какие есть требования и риски в этом вопросе?

Может ли Работник приступать к работе в те дни на которые был открыт больничный лист? Либо воспользоваться только одним днем по больничному (больничный открыт на 3 дня) а в остальные два работать? Чем это грозит Работодателю если в табеле будут стоять рабочие часы и при этом больничный лист сдан в бухгалтерию. какие есть требования и риски в этом вопросе?

10.11.2022 10:25
6220

Вопрос:

Может ли Работник приступать к работе в те дни на которые был открыт больничный лист? Либо воспользоваться только одним днем по больничному (больничный открыт на 3 дня) а в остальные два работать? Чем это грозит Работодателю если в табеле будут стоять рабочие часы и при этом больничный лист сдан в бухгалтерию. какие есть требования и риски в этом вопросе?

Ответ:

В соответствии с Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» (далее – Правила) лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.  

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: