Может ли в одном ТОО быть две должности главного бухгалтера: 1. Главный бухгалтер ТОО 2. Главный бухгалтер Районного эксплуатационного участка ТОО (структурное подразделение ТОО)? Главный бухгалтер участка подотчетен главному бухгалтеру ТОО.
Вопрос:
Может ли в одном ТОО быть две должности главного бухгалтера: 1. Главный бухгалтер ТОО 2. Главный бухгалтер Районного эксплуатационного участка ТОО (структурное подразделение ТОО)? Главный бухгалтер участка подотчетен главному бухгалтеру ТОО.
Ответ:
Главный бухгалтер — это лицо, координирующее работу бухгалтерии в целом, которое осуществляет организацию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, ведет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.
Осуществляет руководство деятельностью учетно-экономических подразделений (служб) и отвечает за результаты деятельности.
Согласно ст. 9 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» Руководителем бухгалтерской службы является главный бухгалтер или другое должностное лицо, обеспечивающее ведение бухгалтерского учета, составление и представление финансовой отчетности, формирование учетной политики.
На должность главного бухгалтера организации публичного интереса, филиала банка –нерезидента Республики Казахстан, филиала страховой (перестраховочной) организации –нерезидента Республики Казахстан, филиала страхового брокера – нерезидента Республики Казахстан назначается профессиональный бухгалтер.
Согласно пункта 2 статьи 8 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» установлено:
Руководство или индивидуальный предприниматель может в зависимости от объема учетной работы:
1. учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
2) ввести в штат должность главного бухгалтера…
Финансовая отчетность подписывается руководством и главным бухгалтером организации, индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, Главный бухгалтер — это руководитель финансовой службы.
По сути, главный бухгалтер ТОО и главный бухгалтер районного эксплуатационного участка – это две разные должности.
За каждым специалистом закрепляется участок работ в зависимости от объекта учета.
Данная ошибка в орг. структуре организации не является критичной. Главное распределить должностные обязанности и участки учета между работниками.
При появлении возможности внести изменения в орг. Структуру вы сможете устранить эту ошибку.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Такое оформление в ТОО допустимо и соответствует законодательству Республики Казахстан при соблюдении ряда условий.
Приём в штат на должность водителя лица, ранее работавшего по договору ГПХ, не запрещён.
-
Ответ:
Трудовым законодательством и правилами ведения воинского учета не установлена обязанность работодателя отражать в Единой системе учета трудовых договоров на портале enbek.kz сведения о работнике, призванном на срочную воинскую службу.
-
Ответ:
Согласно ст.124 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) на период прохождения срочной воинской службы за работником сохраняется только место работы (должность), без сохранения заработной платы.
-
Ответ:
В компании планируется сокращение должности «Руководитель сервиса» в связи с исключением этой должности из штатного расписания. Основанием для расторжения трудового договора является подпункт 2 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан,
-
Ответ:
В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан работодатель вправе хранить в личном деле работника только те документы, которые необходимы для оформления трудовых отношений и ведения кадрового учёта.
-
Ответ:
В соответствии с пп.4 п.2 ст.182 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) работодатель обязан обеспечить работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, а нормы выдачи и сроки использования спецодежды установлены Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 8 декабря 2015 года № 943.
-
Ответ:
В вашей ситуации иск к работнику подаете вы, как Работодатель (Направляющая сторона). Принимающая сторона предъявляет требования о возмещении ущерба к вам, а уже вы – в регрессном порядке к работнику.
-
Ответ:
Работодатель не вправе просто «не выплачивать зарплату» и самостоятельно удержать с работника стоимость шкафа в полном объеме. Зарплата за отработанное время должна быть выплачена, а ущерб взыскивается только в порядке, установленном Трудовым кодексом РК.
-
Ответ:
Направлять вахтового работника в командировку в межвахтовый отдых нельзя, потому что межвахтовый отдых является временем отдыха по смыслу статей 88 и 135 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), а командировка согласно статье 127 ТК РК относится к выполнению трудовых обязанностей и является рабочим временем.
-
Ответ:
Работодатель вправе перенести рабочий день внутри организации, поскольку режим рабочего времени, в том числе распределение рабочих и выходных дней, устанавливается работодателем в соответствии со ст. 84 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).