Можно ли принять медосмотр, прошедший в России, при приеме на работу Работника. Или должен именно пройден медосмотр в Казахстане?
Категории вопросов:

Можно ли принять медосмотр, прошедший в России, при приеме на работу Работника. Или должен именно пройден медосмотр в Казахстане?

Автор:
Каримов Ерден
14.01.2022 16:20
1098

Вопрос:

Можно ли принять медосмотр, прошедший в России, при приеме на работу Работника. Или должен именно пройден медосмотр в Казахстане?

Ответ:

Необходимо руководствоваться действующим Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020 «Об утверждении целевых групп лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, а также правил и периодичности их проведения, объема лабораторных и функциональных исследований, медицинских противопоказаний,

перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, профессий и работ, при выполнении которых проводятся предварительные обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические обязательные медицинские осмотры и правил оказания государственной услуги "Прохождение предварительных обязательных медицинских осмотров"» (далее по тексту - Приказ) и Трудовым кодексом Республики Казахстан.

В соответствии с пп.5 п.1 ст. 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, Для заключения трудового договора необходим следующий документ: документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования.

Согласно п. 4 Приказа, Обязательные предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими государственную лицензию установленного образца, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года "О разрешениях и уведомлениях".

В соответствии с п. 5 Приказа, Предварительные обязательные медицинские осмотры (далее – предварительные осмотры) проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

На основании вышеизложенного следует отметить, что Работнику необходимо предоставить медосмотр, который будет пройден в медицинском учреждении Республики Казахстан, которое имеет соответствующие разрешительные документы.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: