Можно ли в Трудовом договоре прописать пункт, что в случае штрафов гос. органов, по нарушению, которое было в зоне ответственности Работника, Компания вправе удержать эту сумму с заработной платы Работника?
Категории вопросов:

Можно ли в Трудовом договоре прописать пункт, что в случае штрафов государственных органов, по нарушению, которое было в зоне ответственности Работника, Компания вправе удержать эту сумму с заработной платы Работника?

Автор:
Куур Олеся
24.05.2023 09:12
415

Вопрос:

Можно ли в Трудовом договоре прописать пункт, что в случае штрафов государственных органов, по нарушению, которое было в зоне ответственности Работника, Компания вправе удержать эту сумму с заработной платы Работника?

Ответ:

Удержания из заработной платы производятся на основании ст.115 Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК). Статья 115:

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;

2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;

3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 ТК РК;

5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.

Соответственно, прописать пункт о том, что компания вправе удерживать сумму штрафов, выставленных государственными органами за нарушения по вине сотрудников, в трудовом договоре нельзя. И удерживать эти суммы штрафов из заработной платы без письменного согласия работника нельзя.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: