Можно ли в трудовом договоре указывать две тарифные ставки?
Категории вопросов:

Можно ли в трудовом договоре указывать две тарифные ставки?

Автор:
Мустафанова Эльмира
16.04.2017 06:51
1901

Вопрос:

Можно ли в трудовом договоре указывать две тарифные ставки? К примеру в Приложении к Договору показать

  1. При работах КРС 900 тенге
  2. При работах освоение 1000., при этом разряд оставить один и тот же? И какой считать основным основным?

Ответ:

Согласно ст. 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.
Установить две тарифных ставки в трудовом договоре можно следующим образом:
1.    В главе «Оплата труда» трудового договора прописать следующее:
«Работнику устанавливается тарифная ставка: при работах КРС в размере 900 тенге в час, при работах на освоении в размере 1000 тенге в час. Тарифная ставка включает в себя все налоги и обязательные платежи, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан».
2.    В главе «Оплата труда» трудового договора прописать следующее:
«Работнику устанавливается тарифная ставка согласно приложению к трудовому договору № 1. Тарифная ставка включает в себя все налоги и обязательные платежи, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан». При этом Приложение к трудовому договору обязательно должно быть выдано работнику.

В данном случае, разряды работников и соответствующие им тарифные ставки, не меняются. Тарифная ставка увеличивается в связи со спецификой работы и проведении дополнительных работ.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: