Можно ли заключить договор ГПХ со штатным сотрудником на выполнение работы, отличной от штатной? Облагается ли социальными налогами выплаты по ГПХ штатным сотрудником в ТОО на ОУР?
Вопрос:
Можно ли заключить договор ГПХ со штатным сотрудником на выполнение работы, отличной от штатной? Облагается ли социальными налогами выплаты по ГПХ штатным сотрудником в ТОО на ОУР?
Ответ:
Законодательством не запрещено заключать дополнительно со штатным сотрудником Договор ГПХ, самое главное оплата предусмотренных налогов и взносов.
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.
Согласно нормам Гражданского Кодекса Республики Казахстан по договору возмездного оказания услуг (ГПХ) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. В данном случае между сторонами возникает гражданско-правовые отношения.
Следовательно, лицо, оказывающее услуги, т.е. исполнитель не имеет прав и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. В обязанность исполнителя входит лишь выполнить конкретную работу за определенный срок и предоставить результат работы заказчику.
На основании вышеуказанного, в случае если необходим работник, который будет выполнять работу по специализации и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, то необходимо заключить трудовой договор.
В случае если нужно, чтобы выполнили работу (услугу) с предоставлением конечного результата, то необходимо заключить договор ГПХ.
Однако, если штатный работник уже работает по трудовому Договору, и Вы хотите еще и заключить с ним Договор ГПХ, то работодатель имеет полное право заключить с ним дополнительно данный Договор ГПХ, при этом обязательно оплачивать предусмотренные законодательством налоги, которые рассмотрим ниже.
В соответствии c законодательством РК при заключении Договора ГПХ исчисляются следующие налоги и взносы:
1. ОПВ – 10%
2. ИПН у источника выплаты – 10%
3. ВОСМС – 2%.
Допустим если вы заключили Договор с оплатой 100 000 тысяч тенге с учетом всех взносов и налогов, то расчет будет следующий:
От суммы 100 000 тысяч тенге расчет:
10% ОПВ = 10 000 тг.
ВОСМС = 2 000 тг.
ИТОГО: 12 000 тг.
Расчет ИПН:
100 000 тг. – 12 000 тг. = 88 000 тг.
ИПН = 88 000 тг.*10= 8 800 тг. (ИПН)
Сумма взносов и налога = 12 000 + 8 800 = 20 800
100 000 – 20 800 = 79 200 тг.
На руки получит Исполнитель услуг сумму в размере 79 200 тенге.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В договоре ГПХ (гражданско-правового характера) можно прописать дополнительные услуги, которые будут оказывать стороны. Под дополнительными понимаются услуги, которые предоставляются помимо основных обязанностей по договору.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, своей волей и в своем интересе и свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.
-
Раздел: Услуги и подряд Общие вопросы
Ответ:
Согласно п.1 ст. 342 Налогового кодекса РК, физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:
1) налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов – в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;
-
Ответ:
Да, при заключении договора ГПХ (гражданско-правового договора) можно включать в него пункты о материальной ответственности и конфиденциальности, но с некоторыми нюансами, которые нужно учитывать.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) — это соглашение между двумя или более сторонами, регулирующее условия выполнения работ или оказания услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд Доверенности
Ответ:
Ответы на вопросы зависят от особенностей договорных отношений и внутренней политики компании.
Можно выдать доверенность лицу, которое предоставляет услуги по договору ГПХ (гражданско-правовому договору), на получение товара, подписание накладных и даже на заключение договоров с поставщиками.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 26 Трудового кодекса РК установлены запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство:
1. Не допускается заключение трудового договора:
1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Предпринимательского кодекса гражданин или кандас при совершении сделок, связанных с предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя (далее - ИП).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.