Можно ли заключить договор ГПХ со штатным сотрудником на выполнение работы, отличной от штатной? Облагается ли социальными налогами выплаты по ГПХ штатным сотрудником в ТОО на ОУР?
Вопрос:
Можно ли заключить договор ГПХ со штатным сотрудником на выполнение работы, отличной от штатной? Облагается ли социальными налогами выплаты по ГПХ штатным сотрудником в ТОО на ОУР?
Ответ:
Законодательством не запрещено заключать дополнительно со штатным сотрудником Договор ГПХ, самое главное оплата предусмотренных налогов и взносов.
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.
Согласно нормам Гражданского Кодекса Республики Казахстан по договору возмездного оказания услуг (ГПХ) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. В данном случае между сторонами возникает гражданско-правовые отношения.
Следовательно, лицо, оказывающее услуги, т.е. исполнитель не имеет прав и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. В обязанность исполнителя входит лишь выполнить конкретную работу за определенный срок и предоставить результат работы заказчику.
На основании вышеуказанного, в случае если необходим работник, который будет выполнять работу по специализации и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, то необходимо заключить трудовой договор.
В случае если нужно, чтобы выполнили работу (услугу) с предоставлением конечного результата, то необходимо заключить договор ГПХ.
Однако, если штатный работник уже работает по трудовому Договору, и Вы хотите еще и заключить с ним Договор ГПХ, то работодатель имеет полное право заключить с ним дополнительно данный Договор ГПХ, при этом обязательно оплачивать предусмотренные законодательством налоги, которые рассмотрим ниже.
В соответствии c законодательством РК при заключении Договора ГПХ исчисляются следующие налоги и взносы:
1. ОПВ – 10%
2. ИПН у источника выплаты – 10%
3. ВОСМС – 2%.
Допустим если вы заключили Договор с оплатой 100 000 тысяч тенге с учетом всех взносов и налогов, то расчет будет следующий:
От суммы 100 000 тысяч тенге расчет:
10% ОПВ = 10 000 тг.
ВОСМС = 2 000 тг.
ИТОГО: 12 000 тг.
Расчет ИПН:
100 000 тг. – 12 000 тг. = 88 000 тг.
ИПН = 88 000 тг.*10= 8 800 тг. (ИПН)
Сумма взносов и налога = 12 000 + 8 800 = 20 800
100 000 – 20 800 = 79 200 тг.
На руки получит Исполнитель услуг сумму в размере 79 200 тенге.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Субъекты частного предпринимательства в соответствии с статьей 26 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в праве осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, иметь свободу доступа на рынки товаров, работ и услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 10) и 16) ст. 1 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон об ЭЦП), электронная цифровая подпись - набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор возмездного оказания услуг ( ДВОУ) – это один из самых популярных видов договоров в современной предпринимательской деятельности, который регулируется Гражданским законодательством РК.