На основании какого документа можно выдавать лечебно-профилактическое питание (молоко) работникам на производстве, если при проведении Аттестации рабочих мест, некоторые профессии не были включены в Карты аттестации (по классам степени вредности и опасности)?

Question

Мустафанова Эльмира · Accepted Answer

Вопрос:На основании какого документа можно выдавать лечебно-профилактическое питание (молоко) работникам на производстве, если  при проведении Аттестации рабочих мест, некоторые профессии не были включены в Карты аттестации (по классам степени вредности и опасности)?Ответ:В соответствии с пп.4 п.2 ст.182 от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее – ТК РК) работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствамипрофилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056 утверждены нормы выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания. Данный документ содержит: Наименование химических веществ:

при работе, которой выдается питьевое молоко до 3,2 % жирности по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением их.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90