На основании какого документа разрешается инвалидам второй и третьей группы работать по вахтовому методу?

На основании какого документа разрешается инвалидам второй и третьей группы работать по вахтовому методу?

05.09.2019 09:02
756

Вопрос:

На основании какого документа разрешается инвалидам второй и третьей группы работать по вахтовому методу?

Ответ:

В пункте 3 статьи 135 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано, что к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более

недель, инвалиды первой группы со дня предоставления медицинского заключения. Иные работники могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом, если такие работы им не противопоказаны на основании медицинских заключений.

Т.е. трудовое законодательство допускает возможность трудоустройства инвалида 2 или 3 группы на вахтовый метод работы. Но также следует учесть, что при приеме на работу работники, работающих вахтовым методом проходят предварительное медицинское освидетельствование, следовательно, при трудоустройстве на работу в медицинском заключении должно быть указано, что данная работа не противопоказана будущему работнику. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: