На сколько обязательно регистрировать путевые листы в системе ЕСУТД, какие последствия и обязательно ли в штате должен быть сертифицированный медицинский работник?
Вопрос:
На сколько обязательно регистрировать путевые листы в системе ЕСУТД, какие последствия и обязательно ли в штате должен быть сертифицированный медицинский работник?
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 апреля 2015 года № 546 (далее – Правила), данные Правила распространяются на всех физических и юридических лиц независимо от формы собственности.
Согласно пункту 3 Правил исключение предусмотрено только для технологических внутрихозяйственных перевозок грузов для собственных нужд, осуществляемых без выезда на улично-дорожную сеть. Если транспортное средство компании используется на дорогах общего пользования, данное исключение не применяется.
Согласно подпункту 7 пункта 5 Правил автомобильные перевозки грузов представляют собой перевозки грузов грузовыми автотранспортными средствами по автомобильным дорогам, а согласно подпункту 35 пункта 5 Правил перевозчиком является физическое или юридическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность по перевозке грузов.
Из положений главы 4 Правил (пункты 12–22) следует, что путевой лист и товарно-транспортная накладная являются перевозочными документами, а для грузовых автотранспортных средств с технически допустимой максимальной массой более 3,5 тонн предусмотрено оформление и регистрация соответствующих документов в Единой системе управления транспортными документами (ЕСУТД).
Вместе с тем в ситуации, когда ТОО использует транспорт исключительно для перевозки собственных грузов и не оказывает услуги по перевозке грузов третьим лицам, существует правовая позиция, позволяющая утверждать, что предприятие не является перевозчиком в смысле подпункта 35 пункта 5 Правил. Соответственно, обязанность по регистрации перевозочных документов в ЕСУТД не может считаться однозначно установленной. Однако поскольку нормы Правил распространяются на широкий круг лиц, а контроль на практике осуществляется исходя из факта эксплуатации грузового транспорта на дорогах общего пользования, а не только из статуса перевозчика, риск предъявления требований о регистрации путевых листов в ЕСУТД сохраняется.
Поэтому вопрос обязательности регистрации путевых листов для перевозок исключительно собственных грузов в настоящее время нельзя считать полностью урегулированным.
Что касается медицинского работника, законодательство не содержит требования об обязательном наличии в штате предприятия собственного сертифицированного медицинского работника. Обязанность работодателя заключается в обеспечении проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей в случаях, предусмотренных законодательством об автомобильном транспорте и безопасности дорожного движения. Такие осмотры могут проводиться как штатным медицинским работником, так и медицинской организацией либо медицинским работником по договору при наличии соответствующих разрешительных документов на осуществление медицинской деятельности. Следовательно, для компании наличие медицинского работника именно в штате не является обязательным при условии надлежащей организации предрейсовых медицинских осмотров.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) предоставления.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 апреля 2015 года № 546 (далее – Правила), данные Правила распространяются на всех физических и юридических лиц независимо от формы собственности.
-
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Ответ:
Достижение пенсионного возраста 27 мая само по себе не прекращает трудовой договор, поэтому ничего автоматически расторгать или заключать заново не нужно.
-
Ответ:
Запрос личного дела через платформу Enbek.kz законен, если на это получено согласие работника. Такая практика в целом не противоречит законодательству РК, но только при соблюдении условий, при которых доступ к данным фактически контролируется самим кандидатом через государственный сервис, а не инициируется работодателем как «самостоятельный сбор» персональных данных.
-
Ответ:
По законодательству РК при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить карьерный центр через Enbek о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за один месяц.
-
Ответ:
Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.
-
Ответ:
Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».
-
Ответ:
Штрафы, предусмотренные измененной ст. 98 КоАП РК, касаются невнесения, несвоевременного внесения, неполного или недостоверного внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров,
-
Ответ:
В соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 353, в ЕСУТД подлежат внесению сведения об изменениях трудового договора только в части условий, соответствующих подпунктам 1), 2),
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.