Ответ:

Содержание трудового договора определяет статья 28 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК), где в подпункте 7) пункта 1 указано, что трудовой договор должен содержать: размер и иные условия оплаты труда.

Ответ:

Согласно ст. 111 ТК РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Да, на работодателя распространяется обязанность оплаты работникам 1,5 ставки за ночное время работы и в случае выпадения на праздничные дни в дополнительной 1,5 размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы.

Ответ:

Повременно-премиальная система предусматривает не только оплату за отработанное время, но и начисление премий за достижение определенных количественных и качественных показателей. В данной ситуации ваша система оплаты труда может быть отнесена к повременно-премиальной системе.

Ответ:

Порядок  работы, учет рабочего времени определяется в соответствии с положениями ТК РК.

Согласно статье 71 Трудового кодекса РК, учет рабочего времени регулируется актом работодателя.

Согласно п.п.41) п.1 статьи 1 ТК РК, акты работодателя это - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Ответ:

Согласно ст. 1 ТК РК, совместительство выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно ст. 196 ТК РК, работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.

Ответ:

Согласно пп.1 п. 7 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций», а также в соответствии с Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83

Ответ:

Исправление ошибок прошлых периодов производится в соответствии с МСФО (IAS) 8 в том отчетном периоде, в котором возникла ошибка.

Ответ:

15 ноября Законом Республики Казахстан от 4 мая 2020 года № 321-VІ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» были внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с п. 7 ст. 52 Закона РК от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании» нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования, устанавливается для дошкольных организаций и предшкольных групп дошкольного воспитания и обучения и предшкольных классов организаций образования - 24 часа.