Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 84 Трудового кодекса РК установлено, что Работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения,

Ответ:

Согласно п.1 ст.131 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором.

Ответ:

В статье 73 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) сказано, что сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.

Ответ:

Подпункты 47) и 58) пункта 1 статьи 1. (Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1.    В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

Вопрос:

Можно ли на время испытательного срока в трудовом договоре указать, что заработная плата будет составлять одну сумму, а после испытательного срока другую-больше?

Ответ:

Согласно подпункта 59) Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе, гласит:

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

Ответ:

Министром образования и науки Республики Казахстан от 31 мая 2018 года № 242 (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 11 июня 2018 года № 17027) утвержден Перечень родственных специальностей, где указаны специальности высшего образования к специальностям технического и профессионального образования.

Ответ:

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года работодатель (далее - Кодекс) обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

В вопросе идет речь о работе отделения "Скорой неотложной медицинской помощи", следовательно, следует предположить, что отделение работает по сменному графику работы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 106 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК):

Ответ:

В статье 73 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) сказано, что сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.