Новый вопрос-ответ

Может ли директор подписать трудовой договор сам с собой?

14.07.2021 15:49
604

Вопрос: Может ли директор подписать трудовой договор сам с собой?

Ответ:
Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу РК.

В соответствии со ст. 140 ТК РК заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об исполнительном органе, службе внутреннего аудита, корпоративном секретаре юридического лица и трудовым договором.

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

В случае если единственный учредитель одно лицо, а единоличный исполнительный орган (директор) другое лицо, трудовой договор с директором подписывается единственный учредителем.

В случае если два и более учредителей, оформляется протокол общего собрания и участники должны выбрать подписанта в трудовом договоре с единоличным исполнительным органом (директором).



Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: