Нужен ли отдельный специалист по ТБ в организации штатом менее 50 человек со спецификой работы в производственном цеху с вредными условиями труда или совмещение должности достаточно?

Нужен ли отдельный специалист по ТБ в организации штатом менее 50 человек со спецификой работы в производственном цеху с вредными условиями труда или совмещение должности достаточно?

17.02.2021 08:07
1817

Вопрос:

Нужен ли отдельный специалист по ТБ в организации штатом менее 50 человек со спецификой работы в производственном цеху с вредными условиями труда или совмещение должности достаточно?

Ответ:

Согласно п. 1 и 3 ст. 202 Трудового кодекса:

1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную 

деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.

3. Работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.

Согласно данной нормы Работодатель может ввести должность специалиста по безопасности и охране труда или возложить данную должность на другого специалиста компании. 

То есть, в данном случае, работодатель может возложить данную должность на другого специалиста.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: