Нужно ли издавать повторно «Приказ о направлении работника в командировку», если срок командировки продлевается по производственной необходимости?

Нужно ли издавать повторно «Приказ о направлении работника в командировку», если срок командировки продлевается по производственной необходимости?

14.12.2018 08:32
1888

Вопрос:

Нужно ли издавать повторно «Приказ о направлении работника в командировку», если срок командировки продлевается по производственной необходимости?

Ответ:

Обращаю ваше внимание на то, что согласно пп.62) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК производственная необходимость:

  • выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения временно отсутствующего работника. В связи с чем, если описанных ситуаций у работодателя нет, то формулировку «производственная необходимость» лучше заменить на «служебная необходимость».

Если изначально был установлен в приказ срок командировки и командировка продлевается, то необходимо издать приказ о продлении срока командирования работника.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.  

Вам также может быть интересно: