Обязан ли работодатель оплачивать работнику день за прохождение планового скрининга по возрасту, если сотрудник проходит его в рабочий день?
Вопрос:
Обязан ли работодатель оплачивать работнику день за прохождение планового скрининга по возрасту, если сотрудник проходит его в рабочий день?
Ответ:
Если работник проходит плановый скрининг по возрасту в рабочий день, работодатель обязан освободить его от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы, но не более трёх рабочих дней в течение календарного года.
Это прямо следует из действующего законодательства Республики Казахстан:
В соответствии с пп. 3) ст. 80 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс) граждане РК обязаны проходить профилактические медицинские осмотры и скрининговые исследования. Согласно п. 4 ст. 87 указанного Кодекса, работодатели обязаны создавать условия для прохождения скрининговых исследований и беспрепятственно отпускать работников в период рабочего времени с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Эта обязанность работодателя закреплена и в трудовом законодательстве: пп. 26-1) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) прямо устанавливает обязанность предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением средней заработной платы. При этом ст. 87 ТК РК относит такой отпуск к социальным отпускам, а пп. 5) п. 5 ст. 87 ТК РК ограничивает его продолжительность не более чем тремя рабочими днями в год.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) предоставления.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 апреля 2015 года № 546 (далее – Правила), данные Правила распространяются на всех физических и юридических лиц независимо от формы собственности.
-
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Ответ:
Достижение пенсионного возраста 27 мая само по себе не прекращает трудовой договор, поэтому ничего автоматически расторгать или заключать заново не нужно.
-
Ответ:
Запрос личного дела через платформу Enbek.kz законен, если на это получено согласие работника. Такая практика в целом не противоречит законодательству РК, но только при соблюдении условий, при которых доступ к данным фактически контролируется самим кандидатом через государственный сервис, а не инициируется работодателем как «самостоятельный сбор» персональных данных.
-
Ответ:
По законодательству РК при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить карьерный центр через Enbek о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за один месяц.
-
Ответ:
Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.
-
Ответ:
Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».
-
Ответ:
Штрафы, предусмотренные измененной ст. 98 КоАП РК, касаются невнесения, несвоевременного внесения, неполного или недостоверного внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров,
-
Ответ:
В соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 353, в ЕСУТД подлежат внесению сведения об изменениях трудового договора только в части условий, соответствующих подпунктам 1), 2),
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.