Обязан ли работодатель при заключении ТД использовать наименования должностей из Классификатора профессий и не совмещать разные должности по своему усмотрению?

Обязан ли работодатель при заключении Трудового договора использовать наименования должностей из Классификатора профессий и не совмещать разные должности по своему усмотрению?

11.07.2025 09:28
151

Вопрос:

Обязан ли работодатель при заключении Трудового договора использовать наименования должностей из Классификатора профессий и не совмещать разные должности по своему усмотрению?

Можно ли потребовать от работодателя доплату за должность менеджера по тренингу и менеджера по кадрам?

Ответ:

Работодатель при заключении трудового договора не обязан использовать строгое наименование должности из Квалификационного справочника или Классификатора профессий, поскольку действующее трудовое законодательство Республики Казахстан этого не требует.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: