Работник будет работать на проекте вахтовым методом. Чтобы выполнять работу на объекте, Заказчик предоставляет автомобиль работнику. Где нужно указать, что работник сам будет водить авто, чтобы выполнять свои обязанности?
Категории вопросов:

Работник будет работать на проекте вахтовым методом. Чтобы выполнять работу на объекте, Заказчик предоставляет автомобиль работнику. Где нужно указать, что работник сам будет водить авто, чтобы выполнять свои обязанности?

Автор:
Кадырова Айнур
03.04.2025 09:59
12

Вопрос:

Работник будет работать на проекте вахтовым методом. Чтобы выполнять работу на объекте, Заказчик предоставляет автомобиль работнику. Где нужно указать, что работник сам будет водить авто, чтобы выполнять свои обязанности?

Ответ:

В соответствии с п. 17 ст. 1 Трудового Кодекса с Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 – V (далее – ТК РК), условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок

совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Согласно п. 28 ст. 1 ТК РК, трудовые обязанности – обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, актом принимающей стороны, трудовым, коллективным договорами

Виды актов работодателя указаны п. 41 ст. 1 ТК РК, акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

А также, пп. 2 п. 2 ст. 28 ТК РК, трудовой договор должен содержать: работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию)

Изменение обязанности работника можно внести в трудовой договор на основании п. 2 ст. 33 ТК РК. Так, внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке.

Порядок заключения дополнительного соглашения с работником установлен п. 1 ст. 33 ТК РК, дополнительное соглашение к трудовому договору заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру дополнительного соглашения к трудовому договору хранится у работника и работодателя.

К тому же, исходя из содержания п. 28 ст. 1, п. 41 ст. 1 ТК РК данное изменение обязанности работника можно указать в:

Должностной инструкции;

Приказе.

Таким образом, для того чтобы указать, что работник сам будет водить авто, необходимо внести это в трудовой договор. Изменение трудовых обязанностей можно оформить через дополнительное соглашение к трудовому договору, которое должно быть подписано обеими сторонами и храниться у работника и работодателя. Также это может быть указано в должностной инструкции или приказе работодателя.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: