Обязательно ли вносить первоначальную запись в трудовую книжку об учебе?

Обязательно ли вносить первоначальную запись в трудовую книжку об учебе?

25.11.2024 09:48
114

Вопрос:

Обязательно ли вносить первоначальную запись в трудовую книжку об учебе?

Ответ:

Трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника.

Обучение в ВУЗе не является трудовой деятельностью, в связи с чем запись об этом в трудовой книжке в настоящее время не производится.

Согласно пункта 1 статьи 13 Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

15) обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами.

В связи с чем, период обучения в ВУЗе входит в исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту.

В случае, если обучение в ВУЗе не внесено в трудовую книжку, это не является ни ошибкой, ни нарушением трудового законодательства,  при выходе на пенсию для исчисления трудового стажа этот факт будет подтверждаться документом об образовании.

Прямого указания о необходимости записи сведений об обучении в ВУЗе в трудовую книжку не содержится в законодательстве.

Так в подпункте 29 пункта 1 статьи 1 Трудовой Кодекс РК дано понятие «трудовой стаж» - это  время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: