Отчетность в военкоматы
Категории вопросов:

Отчетность в военкоматы

Автор:
Шакенова Анель
21.06.2016 16:45
2554

Вопрос: Прошу дать разъяснения касательно предоставления отчетов в МОВУ (местные органы военного управления), включая периодичность их предоставления, процедуры сверок и другую необходимую информацию с указанием ссылок на нормативно-правовую базу.

Ответ:

В новом Трудовом кодексе 2016 года документ воинского учета исключен из перечня документов, необходимых

 для заключения трудового договора. Однако Работодатель по-прежнему несет ответственность за первичный воинский учет, в силу действия Закона РК "О воинской службе и статусе военнослужащих", который предписывает руководителям организаций всех форм собственности проводить в организации первичный воинский учет. 

 

Необходимо отметить, что, согласно статье 32 Трудового кодекса, Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные перечнем документов, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Таким образом, отсутствие в перечне необходимых документов для заключения трудового договора документа о воинской обязанности вовсе не означает, Работодатель не вправе требовать с работника данный документ, поскольку обязан вести первичный воинский учет в организации.

Согласно «Правил ведения воинского учета военнообязанных и призывников» ведение воинского учета граждан юридическими лицами и организациями образования осуществляется по личным карточкам (форма № Т-2).

На призывников дополнительно ведется список работающих юношей, подлежащих подготовке к срочной воинской службе.

Для осуществления воинского учета юридическими лицами приказом первого руководителя назначаются лица, ответственные за ведение военно-учетной работы, на которых возлагаются:

  1. проверка при приеме на работу наличия у военнообязанных военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке;
  2. определение состояния на воинском учете граждан, принимаемых на работу. Военнообязанные и призывники, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу только после постановки их на воинский учет в МОВУ района (города областного значения) по местожительству;
  3. обеспечение полноты и качества воинского учета работающих граждан;
  4. ежегодное проведение сверки личных карточек с документами воинского учета МОВУ района (города областного значения), о чем производятся соответствующие отметки в личных карточках;
  5. оформление бронирования военнообязанных за юридическими лицами в соответствии с Правилами бронирования граждан за юридическими лицами в период мобилизации, военного положения и в военное время;
  6. ежегодное к 1 сентября представление в МОВУ района (города областного значения) списков граждан 15-16-летнего возраста и к 1 декабря списков граждан, подлежащих приписке к призывным участкам и постановке на воинский учет в следующем году;
  7. предоставление гражданам возможности своевременной явки по вызовам (повесткам) в МОВУ района (города областного значения);
  8. ежемесячное к 25 числу представление в МОВУ района (города областного значения) сведений о военнообязанных и призывниках, принятых на работу или уволенных с работы;
  9. ежегодное к 15 февраля (по состоянию на 1 января) направление в МОВУ района (города областного значения) сведений о численности работников, в том числе забронированных в период мобилизации, военного положения и в военное время;
  10. ведение журнала проверок за состоянием воинского учета и бронирования военнообязанных и призывников.

В личных карточках граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, или граждан, признанных негодными к воинской службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета, производятся отметки «Исключен с воинского учета по возрасту» или «Исключен с воинского учета по состоянию здоровья».

Контроль за организацией и ведением воинского учета и бронированием военнообязанных юридическими лицами осуществляется МОВУ района (города областного значения).

Также рекомендуем ознакомиться с Законом Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих»; Постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 июня 2012 года № 859 «Об утверждении Правил ведения воинского учета военнообязанных и призывников»

Дополнительно сообщаем, что при нарушении законодательства РК по ведению воинского учета юридические лица и ответственные должностные лица организаций привлекаются к административной ответственности:

 

  • Статья 644 Кодекса «Об административных нарушениях»: «Неоповещение руководителем или другим ответственным лицом организации, ответственным за военно-учетную работу граждан, о вызове местного органа военного управления, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову местного органа военного управления влекут штраф в размере десяти месячных расчетных показателей».
  • Пункт 3 Статьи 646 Кодекса «Об административных нарушениях»: «Несообщение руководителем или другим должностным лицом организации в орган, осуществляющий воинский учет, о принятых на работу (учебу) граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете по месту жительства влечет штраф в размере десяти месячных расчетных показателей».

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: