Перечисленным ниже графикам нужно ли делать графики сменности: 1) Суббота, воскресенье и праздничные дни - 8 часовой рабочий день. 2) Среда, четверг 16-20ч., Пятница, суббота, воскресенье, понедельник 8 часовой рабочий день. 3) Понедельник, среда, пятница 11 часов рабочий день.
Категории вопросов:

Перечисленным ниже графикам нужно ли делать графики сменности: 1) Суббота, воскресенье и праздничные дни - 8 часовой рабочий день. 2) Среда, четверг 16-20 часов, Пятница, суббота, воскресенье, понедельник 8 часовой рабочий день. 3) Понедельник, среда, пятница 11 часов рабочий день.

Автор:
Куур Олеся
19.02.2025 03:19
923

Вопрос:

Перечисленным ниже графикам нужно ли делать графики сменности: 1) Суббота, воскресенье и праздничные дни - 8 часовой рабочий день. 2) Среда, четверг 16-20 часов, Пятница, суббота, воскресенье, понедельник 8 часовой рабочий день. 3) Понедельник, среда, пятница 11 часов рабочий день.

Ответ:

График сменности разрабатывается в организациях, где работа ведется по сменам, то есть когда работники трудятся в разные часы суток или посменно друг друга заменяют (ст. 73 Трудового кодекса РК). График сменности обязателен, если:

1) работа ведется в две и более смены;

2) рабочие смены начинаются в разное время суток;

3) работа требует непрерывного выполнения в течение суток.

Рассмотрим каждый из графиков:

1. Суббота, воскресенье и праздничные дни – 8-часовой рабочий день.

1) Если работник трудится только в эти дни, то это скорее не сменный график, а скользящий график работы (ст. 73-1 Трудового кодекса РК).

2) Если в организации есть другие работники с иными графиками, заменяющие друг друга (например, одни работают в будни, другие в выходные), то может потребоваться график сменности в дополнение к гибкому графику.

2. Среда, четверг (16:00–20:00), пятница, суббота, воскресенье, понедельник – 8 часовой рабочий день.

1) График не является классическим сменным, так как работа ведется в фиксированное время и без пересменок. Это скользящий график.

2) Однако если на одном и том же рабочем месте сменяются разные работники в течение суток (например, один работает утром, другой вечером), необходим график сменности.

3. Понедельник, среда, пятница – 11-часовой рабочий день.

1) Если работа ведется в несколько смен, и есть другие работники, выходящие на другие смены, в другие дни, то нужен график сменности.

Вывод:

График сменности обязателен, если есть сменное расписание, при котором разные работники заменяют друг друга в течение суток. В ваших примерах сменности как таковой нет, но если такие графики комбинируются с другими графиками работников (например, одни работают утром, другие вечером), то график сменности нужен.

Если же каждый работник трудится в свой фиксированный рабочий день без пересменок, достаточно обычного табеля учета рабочего времени.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: