Попадает ли ТОО в перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, если вид деятельности ТОО - сбор неопасных отходов а точнее вывоз твердо-бытовых отходов?
Категории вопросов:

Попадает ли ТОО в перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, если вид деятельности ТОО - сбор неопасных отходов а точнее вывоз твердо-бытовых отходов?

Автор:
Мустафанова Эльмира
09.10.2019 08:14
1665

Вопрос:

Попадает ли ТОО в перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, если вид деятельности ТОО - сбор неопасных отходов а точнее вывоз твердо-бытовых отходов?

Ответ:

Постановлением Правительства РК от 31 декабря 2013 г. за № 1562 утвержден Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Т.е. данный перечень необходимо рассматривать по видам производств и непосредственно по работам, указанным должностям. Данный перечень не содержит вида деятельности – сбор неопасных отходов или вывоз твердо-бытовых отходов. Имеется множество профессий, работа которых связана с различными видами отходов, но они отнесены к определенному виду деятельности. В общих профессиях также нет профессий, связанных с отходами.

В связи с чем, полагаю, что деятельность ТОО не подпадает под действие данного нормативного акта. Но при этом я бы рекомендовала обратиться к результатам аттестации рабочих мест, которую организация должна проходить раз в пять лет и где конкретно будет указано: должен ли работодатель оплачивать за работников ОППВ на основании данного нормативного акта.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: