Порядок въезда и пребывания гражданина РФ приехавшего в командировку в Казахстан.
Вопрос:
Порядок въезда и пребывания гражданина РФ приехавшего в командировку в Казахстан.
Ответ:
Порядок въезда и пребывания граждан Российской Федерации в Республике Казахстан регламентируется Правилами въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан утвержденными Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148. При въезде в Республику Казахстан в миграционной карточке необходимо указать цель поездки «Служебная».
В графе "Принимающая сторона" указывается наименование юридического лица, выступающего в качестве принимающей организации, а также место регистрации юридического лица. Миграционную карточку необходимо сохранить до отъезда из Республики Казахстан. Разрешенный срок пребывания на территории Республики Казахстан для граждан Российской Федерации составляет 30 календарных дней. Для продления срока пребывания нужно обратиться в органы внутренних дел (миграционную полиции). Продление срока регистрации оформляется соответствующей отметкой в миграционной карточке, которая проставляется органами внутренних дел (миграционная полиция). Максимальный срок продление 60 календарных дней.
Таким образом максимальный срок пребывания гражданина Российской Федерации, с учетом продления регистрации, составляет 90 календарных дней По истечению данного срока гражданину Российской федерации необходимо будет выехать за пределы Республики Казахстан. Продление регистрации может сделать Ваша коллега сама, для этого Вам необходимо предоставить ей все необходимые документы от принимающей стороны.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 апреля 2015 года № 546 (далее – Правила), данные Правила распространяются на всех физических и юридических лиц независимо от формы собственности.
-
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Ответ:
Достижение пенсионного возраста 27 мая само по себе не прекращает трудовой договор, поэтому ничего автоматически расторгать или заключать заново не нужно.
-
Ответ:
Запрос личного дела через платформу Enbek.kz законен, если на это получено согласие работника. Такая практика в целом не противоречит законодательству РК, но только при соблюдении условий, при которых доступ к данным фактически контролируется самим кандидатом через государственный сервис, а не инициируется работодателем как «самостоятельный сбор» персональных данных.
-
Ответ:
По законодательству РК при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить карьерный центр через Enbek о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за один месяц.
-
Ответ:
Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.
-
Ответ:
Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».
-
Ответ:
Штрафы, предусмотренные измененной ст. 98 КоАП РК, касаются невнесения, несвоевременного внесения, неполного или недостоверного внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров,
-
Ответ:
В соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 353, в ЕСУТД подлежат внесению сведения об изменениях трудового договора только в части условий, соответствующих подпунктам 1), 2),
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.