Предоставляется ли дополнительный отпуск сотруднику, который служил в Семипалатинске, имеет экологическое удостоверение, но в данное время проживает в Акмолинской области?
Категории вопросов:

Предоставляется ли дополнительный отпуск сотруднику, который служил в Семипалатинске, имеет экологическое удостоверение, но в данное время проживает в другой области?

Автор:
Мустафанова Эльмира
05.11.2018 16:02
1143

Вопрос:

Предоставляется ли дополнительный отпуск сотруднику, который служил в Семипалатинске, имеет экологическое удостоверение, но в данное время проживает в другой области?

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК имеется статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска:

Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.

В данном случае речь идет о двух нормативных актах РК:

  • Закон РК О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне
  • Закон РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в  Приаралье»

Оба нормативных акта гарантируют социальную поддержку только населению, проживающему на территории экологического бедствия и радиационного риска. А статья 127-1 Трудового Кодекса РК уточняет, что эти гарантии распространяются только на осуществляющих трудовую деятельность в этих регионах, а не только проживающих.

Таким образом, чтобы пользоваться гарантиями и льготами в соответствии с указанными нормативными актами работники должны проживать и осуществлять свою трудовую деятельность в этих регионах. Для чего в их трудовых договорах должно быть указано место выполнения - данный регион и адрес проживания.

Соответственно, в данной ситуации имеет значение место выполнения работником работы. Если это зона радиационного риска, то необходимо предоставлять дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск. Если работник в данной зоне не проживает и не осуществляет свою трудовую деятельность, то данный вид отпуска ему не полагается.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: