Преподаватель уволен с работы с 01.07.2018 г. по собственному желанию. Срок действия 1 квалификационной категории до мая 2019 г. С сентября 2020 г. принимается на работу. Возможно ли продлить квалификационную категорию на один учебный год и какие документы должны требовать?
Вопрос:
Преподаватель уволен с работы с 01.07.2018 г. по собственному желанию. Срок действия 1 квалификационной категории до мая 2019 г. С сентября 2020 г. принимается на работу. Возможно ли продлить квалификационную категорию на один учебный год и какие документы должны требовать?
Ответ:
На основании пункта 1 Параграфа 4 «Порядок подтверждения квалификационных категорий педагогам» Правил присвоения (подтверждения) квалификационных категорий педагогам от 11 мая 2020 года № 192 подтверждение квалификационных категорий педагогам проводится при наличии положительного результата национального квалификационного тестирования на основании заявления (до истечения срока действующей категории).
Согласно пункту 12 Раздела «Порядок проведения второго этапа – комплексного аналитического обобщения итогов деятельности педагогов для присвоения квалификационных категорий» данных Правил в случае истечения срока действия квалификационной категории педагогам, которым до пенсии по возрасту остается не более четырех лет, имеющиеся у них квалификационные категории сохраняются до наступления пенсионного возраста согласно заявлению об освобождении от очередного присвоения (подтверждения) квалификационной категории (произвольная форма). Приказ о продлении срока действия квалификационной категории издает руководитель организации образования.
Таким образом, подтверждение квалификационной категории педагогам проводится до истечения срока действующей категории. Сохранение указанной категории после истечения срока предусмотрено только в отношении педагогов, которым до пенсии по возрасту остается не более 4-ех лет.
Тогда, в данной ситуации, когда у педагога срок действия 1 квалификационной категории истек (в мае 2019 г.), вы имеете право продлить квалификационную категорию в случае, если ему до пенсии по возрасту остается не более 4-ех лет. Требовать при этом должны:
1) заявление о продлении срока действия квалификационных правил (произвольная форма);
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию диплома об образовании или документа о переподготовке с присвоением соответствующей квалификации по занимаемой должности;
4) копию документа о прохождении курсов повышения квалификации по программам, согласованным с уполномоченным органом в области образования;
5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность педагога;
6) копию удостоверения об очередном присвоении квалификационных категорий (кроме педагогов, перешедших из организации высшего образования и не имеющих квалификационных категорий);
7) документ, подтверждающий обоснованность продления срока действия квалификационной категории.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно Единым правил исчисления средней заработной платы, утвержденным приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее по тексту – Правила), в состав средней заработной платы включаются все виды регулярных выплат,
-
Ответ:
В данной ситуации всё зависит от формы занятости и того, как вы планировали оформить работника – как по основному месту работы или как по совместительству. В Еnbek.kz система не позволит заключить новый основной трудовой договор, пока не прекращён действующий.
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан, обязательность заверения записей в трудовой книжке печатью зависит от наличия печати у работодателя.
-
Ответ:
Согласно пп. 80 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);
-
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не предусматривает срок действия справки формы № 075/у.
Справка 075/у представляет собой врачебное профессионально-консультативное заключение о состоянии здоровья, необходимое при поступлении на работу или учёбу.
-
Ответ:
Согласно статье 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа,
-
Ответ:
Процедура предоставления письма и необходимая информация регулируются трудовым законодательством и нормативными актами в области занятости.
-
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2024 года № 98, утверждены правила поощрения работников субъектов здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).
-
Ответ:
Порядок удержания из заработной платы, регламентируется Трудовым кодексом Республики Казахстан. Конкретно такие ситуации регулируются ст. 115 Трудового кодекса РК.