Ответ:

В соответствии с пп. 56) ст. 1 Трудового Кодекса РК, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

С 1 мая 2023 года в статье 26 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК), устанавливающей запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство, расширена норма о том, с кем не допускается заключение трудового договора.

Ответ:

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года при привлечении к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Ответ:

26 Раздел Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту - Договор) регламентирует Трудовую миграцию участников союза. Так согласно ст. 96 Договора, «Государства-члены осуществляют сотрудничество по согласованию политики в сфере регулирования трудовой миграции в рамках Союза,

Ответ:

В соответствии с Соглашением между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (ратифицировано Законом РК от 6 декабря 2001 года № 262)

Ответ:

Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан "О государственных услугах", пунктом 3 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан "О миграции населения" и определяют порядок выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту. 

Ответ:

В статье 32 Трудового кодекса РК перечислены документы, необходимые для заключения трудового договора. 

В соответствии со ст. 32 ТК РК, для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 

Ответ:

Для трудоустройства гражданина Великобритании на работу в Республике Казахстан необходимы разрешительные документы.

Статья 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора предусматривает следующие документы:

Ответ:

В ч.3 статьи 2 Трудового Кодекса РК указано: если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора. 

Ответ:

Чтобы принять на работу иностранного гражданина в Казахстане, приглашающей организации (работодателю) требуется оформить соответствующее рабочее разрешение.