Ответ:

Разрешение на временное проживание (РВП) это документ, который выдается иностранцам или лицам без гражданства, временно пребывающим в Казахстане.

Оформить РВП в Казахстане можно для следующих  целей:

• работа, лечение, учеба;
• открытие и ведение бизнеса;

Ответ:

Любой иностранный гражданин, прибывший в Казахстан   с целью трудоустройства, должен работать на основании разрешительных документов, оформленных согласно закону. 

Для получения разрешения на трудовую деятельность необходимо найти работодателя на территории Республики Казахстан и заключить трудовой договор.

Ответ:

26 Раздел Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту - Договор) регламентирует Трудовую миграцию участников союза. Так согласно ст. 96 Договора, «Государства-члены осуществляют сотрудничество по согласованию политики в сфере регулирования трудовой миграции в рамках Союза,

Ответ:

В соответствии с Соглашением между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (ратифицировано Законом РК от 6 декабря 2001 года № 262)

Ответ:

Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан "О государственных услугах", пунктом 3 статьи 43-2 Закона Республики Казахстан "О миграции населения" и определяют порядок выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту. 

Ответ:

Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе, трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Ответ:

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к трудовой деятельности трудящихся государств-членов Россия один из них без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Ответ:

Гражданин России вправе работать на территории Республики Казахстан без получения вида на жительство. 

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Ответ:

В статье 32 Трудового кодекса РК перечислены документы, необходимые для заключения трудового договора. 

В соответствии со ст. 32 ТК РК, для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 

Ответ:

Для трудоустройства гражданина Великобритании на работу в Республике Казахстан необходимы разрешительные документы.

Статья 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора предусматривает следующие документы: