Ответ:

Пунктом 46 Сертификационных требований, к авиационным учебным центрам (далее - требования), утвержденных Приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 158 , предусмотрен перечень материально- технического оснащения центров.  Для осуществления деятельности по профессиональной подготовке авиационного персонала, АУЦ располагает в соответствии с содержанием утвержденных программ:

Ответ:

Оформление трудовых отношений со студентами осуществляется в соответствии с общими нормами, установленной в Трудовом Кодексе Республики Казахстан.

Ответ:

На основании пп. 3, п. 2, ст 26 Трудового Кодекса РК не допускается трудоустройство:

Ответ:

Подпунктом 3) пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее – ТК РК)   предусмотрен вид срока трудового договора - на время выполнения определенной работы. Но данный вид срока предусмотрен только для случаев,

Ответ:

Получив образование за пределами Казахстана, люди часто сталкиваются со сложностями при трудоустройстве. Связано это с тем, что зарубежные дипломы не соответствуют казахстанским стандартам. Для их легализации необходимо пройти процедуру, при которой документы об образовании приобретут юридическую силу на территории нашей страны, называемой нострификацией диплома РК.

Ответ:

Требования к уровню образования обозначены в Тарифно-квалификационных справочниках работ и профессий рабочих. Обычно для выполнения неквалифицированных работ принимаются сотрудники со средним образованием, не имеющие диплом. 

Ответ:

Права инвалидов в области трудовых отношений регламентированы Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан». Вместе с тем Трудовым кодексом РК предусмотрены особенности в регулировании труда инвалидов.

В части продолжительности работы: работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 21 Трудового кодекса РК трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно ст.36 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

Ответ:

В соответствии с п. 1  статьи 51 Закона РК «Об образовании»  К работе в организациях образования не допускаются лица:

1) имеющие медицинские противопоказания;