-
Ответ:
В трудовом договоре следует указать, что для работника данная работа является совместительством. Устанавливается неполный рабочий день, 4 часа. В разделе оплата труда рекомендовано указать, что должностной оклад составляет 93 000 тг из расчета 0,5 ставки за фактически отработанное время.
-
Ответ:
Штатное расписание — это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав сотрудников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.
-
Ответ:
В Законе РК от 27 июля 2007 года за № 319-III «Об образовании» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.), в подпункте 2) пункта 4 статьи 47 сказано следующее:
-
Ответ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;
-
Ответ:
При оформлении работника на работу по совместительству следует учесть нормы трудового законодательства, а именно:
-
Ответ:
В соответствии с п. 56) ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее ТК РК) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
-
Ответ:
Можно дать следующую рекомендацию по конкретной ситуации:
- определить, что будет основной работой, которая будет выполняться работником. Эколог или инженер ТБ, ОТ и ООС. Например, это будет должность инженера. Следовательно, необходимо оформить перевод на данную
-
Ответ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (подпункт 56 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК).
-
Ответ:
Если работник работает в двух или более организациях, то одно место работы будет являться основным, второе (или другие, если их несколько) совместительством. Поэтому, можно в трудовом договоре изменить место работы на совместительство, а можно не менять первый трудовой договор и второе место работы установить совместительством.
-
Вопрос:
Как правильно оформить запись в трудовой книжке, если работник работает по совместительству в ТОО экономистом и бухгалтером в КХ, при этом ТОО основное место работы?