Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК).

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 ТК РК).

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не ограничивает право работника на трудоустройство по совместительству, за исключением установления нормы рабочего времени и запретов,

Ответ:

По данному вопросу имеется два ограничения в законодательстве:

Ответ:

Неверное оформление трудового договора может привести к определенным рискам, как для работника, так и для работодателя.

Ответ:

В соответствии с пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.