Ответ:

Пп.4) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК предусмотрен срок заключения трудового договора с работником: на время замещения временно отсутствующего работника.

Ответ:

Прием на работу осуществляется на общих основаниях, необходимо будет затребовать пенсионное удостоверение вместе с остальными документами. Обязательные пенсионные взносы с данного работника не удерживаются.

Ответ:

Прием на работу осуществляется на общих основаниях, перечень документов в соответствии с нормами ст.32 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Прием на работу осуществляется на общих основаниях, перечень документов в соответствии с нормами ст.32 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Трудовое законодательство РК не регламентирует конкретно данную норму, будем исходить из имеющихся норм и применять их к ситуации.

Пп.4) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК предусмотрена возможность работодателя заключать трудовой договора на время замещения временно отсутствующего работника. Но в данной ситуации, если подменный работник будет заменять не конкретное лицо, а любого отсутствующего по каким-то причинам работника, то применять данную норму не стоит.

Ответ:

29 мая 2014 г. в Астане был подписан Договор о Евразийском экономическом союзе. На сегодняшний день членами Евразийского экономического союза являются следующие государства: Казахстан, Россия, Белоруссия, Армения, Киргизия.  

Ответ:

Работодатель истребует с работника документы в соответствии с нормами ст.32 Трудового Кодекса РК, в которой четко определен перечень документов. 

Ответ:

В соответствии с пп.3 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 140 Трудового Кодекса РК:

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Ответ:

В п.6 ст.32 Трудового Кодекса РК указано, что  работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.