Процедура создания согласительной комиссии
Категории вопросов:

Как и в какие сроки должна быть создана согласительная комиссия для разрешения индивидуального трудового спора на предприятии?

Автор:
Шакенова Анель
10.06.2016 04:51
7909

В соответствии с нормами действующего трудового законодательства РК индивидуальные трудовые споры должны разрешаться в согласительной комиссии (за исключением споров с участием работодателей – субъектов малого предпринимательства и с участием руководителей исполнительного органа организации).

Согласительная комиссия – это постоянно действующий орган, создаваемый в организации (её филиале, представительстве) для разрешения индивидуальных трудовых споров, т.е. споров между работодателем и отдельным работником. Комиссия создается на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Необходимо помнить, что согласительная комиссия – это постоянно действующий орган. То есть она создается не для разрешения какого-то отдельно взятого спора, а для всех индивидуальных трудовых споров, которые могут возникнуть в деятельности организации, и разрешением, скажем, самого первого спора её деятельность не прекращается. 

Создание согласительной комиссии состоит из следующих этапов:

  • Создание согласительной комиссии начинается с издания Приказа об осуществлении мероприятий по созданию согласительной комиссии. 

Этим приказом пока ещё не создается комиссия. В этом приказе поручается осуществить необходимые действия для создания согласительной комиссии.

  • Далее представителям работодателя необходимо согласовать с работниками основные положения будущей согласительной комиссии, а работникам избрать своих представителей для работы над созданием согласительной комиссии и участия в ней.

Работникам необходимо провести Общее собрание (конференцию) работников.

  • После общего собрания (конференции) работников, следует разработка и подписание Положения о согласительной комиссии. Разработка Соглашения осуществляется силами представителей работодателя и работников.
  • Следующий этап – издание Приказа о создании согласительной комиссии. Приказом создается согласительная комиссия.

Законодательство не устанавливает определенных сроков создания согласительной комиссии, однако исходя из положений Трудового кодекса, Работникам и Работодателю следует решить вопрос о создании комиссии до возникновения споров.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: