Работник болел в июне, предоставил больничный поздно, бухгалтерия закрыла период, отчет сдан в налоговую. можно ли начислять больничные работнику в июле? Не является ли это нарушением и какие могут быть штрафные санкции, если провести больничный июлем?
Категории вопросов:

Работник болел в июне, предоставил больничный поздно, бухгалтерия закрыла период, отчет сдан в налоговую. можно ли начислять больничные работнику в июле? Не является ли это нарушением и какие могут быть штрафные санкции, если провести больничный июлем?

Автор:
Тусекпеков Изат
03.08.2020 15:38
2527

Вопрос:

Работник болел в июне, предоставил больничный поздно, бухгалтерия закрыла период, отчет сдан в налоговую. можно ли начислять больничные работнику в июле? Не является ли это нарушением и какие могут быть штрафные санкции, если провести больничный июлем?

Ответ:

Правовые отношения регулируются Кодексом Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее по тексту – НК РК) и Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту – ТК РК).

Исходя из действующего Законодательства Республики Казахстан, согласно пп. 2 п. 1. ст. 48 НК РК, исковой давностью по налоговому обязательству и требованию признается период времени, в течение которого: 2) налогоплательщик (налоговый агент) обязан представить налоговую отчетность, вправе внести изменения и дополнения в налоговую отчетность, отозвать налоговую отчетность;

В соответствии со ст. 133 ТК РК, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности. Для этого работнику необходимо предъявить в бухгалтерию больничный лист.

Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

В случае, если работодатель своевременно произведет корректировку лицевого счёта согласно НК РК, если своевременно внести корректировки и уплатить (конкретно в данном случае, до 25.08.2020 г.) то не предусмотрены штрафные санкции, предусмотренные гл. 10 КоАП РК.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: