Работник был на больничном, в данное время закрывается месяц, работник отправляет фото больничного на ватсап, при этом оригинал больничного не сдает ни трудовику ни бухгалтерии. Напомнили работнику о возможности отправить больничный с ДамуМед в ПДФ формате, что является официальным документом, на что работник игнорирует отдел труда. Как поступить в данном случае, как закрывать месяц?

Question

Шляхова Наталья · Accepted Answer

Вопрос:Работник был на больничном, в данное время закрывается месяц, работник отправляет фото больничного на ватсап, при этом оригинал больничного не сдает ни трудовику ни бухгалтерии. Напомнили работнику о возможности отправить больничный с ДамуМед в ПДФ формате, что является официальным документом, на что работник игнорирует отдел труда. Как поступить в данном случае, как закрывать месяц?Ответ:В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.Таким образом, фото больничного листа не является основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.Согласно ст. 79 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.Для закрытия периода рекомендуем проставить больничный в табеле, но не производить по нему оплату, а также уведомить работника о том, что без предоставления официального документа больничный оплачиваться не будет так как без оригинала больничного листа или его электронного аналога оснований для выплаты нет.Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90