Работник имеет вид на жительство в РК, компания производит все необходимые социальные выплаты. В случае потери работы (расторжение трудового договора по завершению работ) имеет ли право данный работник на социальные выплаты по безработице?
Категории вопросов:

Работник имеет вид на жительство в РК, компания производит все необходимые социальные выплаты. В случае потери работы (расторжение трудового договора по завершению работ) имеет ли право данный работник на социальные выплаты по безработице?

Автор:
Куур Олеся
22.09.2023 10:06
266

Вопрос:

Работник имеет вид на жительство в РК, компания производит все необходимые социальные выплаты. В случае потери работы (расторжение трудового договора по завершению работ) имеет ли право данный работник на социальные выплаты по безработице?

Ответ:

Согласно п.1 ст.133 Социального кодекса РК право на социальную выплату по случаю потери работы возникает со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии со статьей 99 Социального Кодекса. Положения части первой настоящего пункта не распространяются на физических лиц,

являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс).

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат:

1) работники, а также лица, имеющие иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные);

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских или фермерских хозяйств;

3) лица, занимающиеся частной практикой;

4) физические лица, являющиеся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс);

5) иностранцы и лица без гражданства, а также оралманы, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан и осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан.

Исходя из вышеизложенного следует, что участник системы обязательного социального страхования, за которого уплачивались социальные отчисления, имеет право обратиться для получения социальных выплат при наступлении случаев социального риска (в случае потери работы).

Это значит, что работник с видом на жительство, за которого уплачивались работодателем социальные выплаты в Республики Казахстан, при потере работы имеет право на обращение за соответствующей выплатой.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: