Работник компании находился на больничном целый год по состоянию здоровья, теперь он просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск за то время, когда он был на больничном. Можно ли отказать данному работнику в предоставлении отпуска или нет, если нет, то на каком основании?
Категории вопросов:

Работник компании находился на больничном целый год по состоянию здоровья, теперь он просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск за то время, когда он был на больничном. Можно ли отказать данному работнику в предоставлении отпуска или нет, если нет, то на каком основании?

Автор:
Кречетова Светлана
15.02.2023 08:51
436

Вопрос:

Работник компании находился на больничном целый год по состоянию здоровья, теперь он просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск за то время, когда он был на больничном. Можно ли отказать данному работнику в предоставлении отпуска или нет, если нет, то на каком основании?

Ответ:

Работодатель может предоставить работнику трудовой отпуск, если нет производственной необходимости у работодателя  в  этом  работнике  и по графику отпусков другие сотрудники  не  планировали уйти в очередной  трудовой  отпуск, но при этом необходимо  отразить тот факт, что у работника не будет сделан расчет отпускных, который считается исходя из средней заработной платы за 12 месяцев, т.к. в расчет отпускных берут фактически отработанные дни, но их нет у работника, т.к. он болел.

Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908.

В соответствии с Правилами (п.6 глава 2) , исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданскому кодексу РК.

При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении настоящим Правилам. ( Приложение с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.08.2020 № 345 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования) к

Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы

К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся:

1) компенсация за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

2) социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также дополнительные выплаты к размерам социального пособия, устанавливаемые работодателем;

3) пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;

4) компенсации работникам, направляемым в служебные командировки;

5) компенсационные выплаты в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков;

6) полевое довольствие работникам, занятым на полевых работах;

7) компенсационная выплата при переводе или переезде работника на работу в другую местность вместе с работодателем;

8) компенсация расходов при использовании личного имущества работника (физического лица) в интересах работодателя на основании соглашения сторон;

Вывод: в связи с вышеизложенным оплата больничных листов не учитывается при начислении отпускных и, следовательно, у работника будут дни отдыха, но не будут выплачены отпускные из-за отсутствия фактически отработанных дней.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: