Работник предоставил больничный лист, заполнено: с какого числа: 18.11.2019 г. по какое число: 20.11.2019 г. приступить к работе: явилась трудоспособной 24.11.2019 г. В отделе кадров не принимают данный больничный лист, т.к по их мнению приступить к работе должна стоять дата 21.11.2019 г. Её фактическая дата выхода. Они предлагают чтобы врач внёс изменения, вычеркнуть 24.11.19 на 21.11.19. Сам сотрудник утверждает, что период верный, а 24.11.19 г. это дата когда она пришла за больничным.
Вопрос:
Работник предоставил больничный лист, заполнено: с какого числа: 18.11.2019 г. по какое число: 20.11.2019 г. приступить к работе: явилась трудоспособной 24.11.2019 г. В отделе кадров не принимают данный больничный лист, т.к по их мнению приступить к работе должна стоять дата 21.11.2019 г. Её фактическая дата выхода. Они предлагают чтобы врач внёс изменения, вычеркнуть 24.11.19 на 21.11.19.
Сам сотрудник утверждает, что период верный, а 24.11.19 г. это дата когда она пришла за больничным.
Ответ:
Следует обратиться к Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 года № 183, где сказано следующее в пунктах 42 и 43:
42. В разделе «Освобождение от работы» графа, «С какого числа» заполняется арабскими цифрами, а графа «По какое число включительно» - прописью. В каждой строке этого раздела указываются должность, фамилия и инициалы, подпись медицинского работника.
43. Строка «Приступить к работе» заполняется прописью (число и месяц) следующим днем после осмотра и признания лица трудоспособным.
В случае сохраняющейся временной нетрудоспособности делается запись: «Продолжает болеть» и указывается номер и дата выдачи другого листа нетрудоспособности. В других случаях завершения временной нетрудоспособности делаются записи: «Установлена инвалидность (дата)», «Умер» (с указанием даты смерти).
В случае, когда лицо после выдачи или продления листа о временной нетрудоспособности на прием не явилось, а при очередном посещении признано трудоспособным, в строке «Приступить к работе» листа нетрудоспособности делается запись: «Явился трудоспособным» (с указанием даты явки), свободные строки граф «С какого числа» и «По какое число включительно» таблицы «Освобождение от работы» прочерчиваются знаком «Z».
Таким образом, медицинский работник оформил все верно, полагается, что работник своевременно не явился на прием, в связи с чем и сделана данная запись.
Т.к. в случае отсутствия врача, у которого работник проходил лечение, лист временной нетрудоспособности выдается ответственным лицом медицинского учреждения.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Гришина11.08.2026 03:16157
Ответ:
В вашей ситуации сначала нужно разобраться с неподтвержденным больничным за июль. Работник принят 18.05.2026. Испытательный срок действительно первоначально истекал бы 18.08.2026.
-
Автор:Слабко Александра09.01.2026 02:491203Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Диагноз по МКБ-10 A16.0 (туберкулёз органов дыхания, не подтверждённый бактериологически и гистологически) не устанавливает фиксированный календарный срок временной нетрудоспособности, но относится к заболеваниям, при которых законом допускается длительное нахождение на больничном.
-
Автор:Слабко Александра27.11.2025 05:072796
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) работодатель обязан оплачивать листы временной нетрудоспособности до момента восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.
-
Автор:Слабко Александра24.11.2025 05:261123Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Порядок выдачи листа временной нетрудоспособности одному из родителей по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении регулируется Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности,
-
Автор:Слабко Александра10.11.2025 05:452058Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На данный момент в Республике Казахстан действуют оба формата листков нетрудоспособности – электронный и бумажный, и оба имеют одинаковую юридическую силу.
-
Автор:Слабко Александра20.08.2025 03:003572Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Автор:Сахарук Ирина18.08.2025 02:561491
Ответ:
В соответствии со статьей 50 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
-
Автор:Слабко Александра08.07.2025 03:114852Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Трудовое законодательство Республики Казахстан не устанавливает ограничений по количеству листов временной нетрудоспособности, которые работник может открыть в течение календарного года.
-
Автор:Слабко Александра08.07.2025 02:151377
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Автор:Слабко Александра30.06.2025 06:114241Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На территории Республики Казахстан бумажные листки нетрудоспособности (больничные листы) будут применяться до конца 2025 года, параллельно с электронными. С 2026 года планируется полный переход на электронный формат.