Работник принят на работу на время замещения временно отсутствующего работника. Как перевести его на трудовой договор на неопределенный срок не расторгая текущий трудовой договор?

Работник принят на работу на время замещения временно отсутствующего работника. Как перевести его на трудовой договор на неопределенный срок не расторгая текущий трудовой договор?

08.04.2019 06:15
735

Вопрос:

Работник принят на работу на время замещения временно отсутствующего работника. Как перевести его на трудовой договор на неопределенный срок не расторгая текущий трудовой договор?

Ответ:

Порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор регламентируется п.2 ст.33 Трудового кодекса РК.  Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. 

Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора обязана в установленный срок сообщить другой стороне о принятом решении. Законодатель устанавливает письменную форму внесения изменений и дополнений.

Если в результате переговоров стороны пришли к согласию о внесении изменения (изменений) и (или) дополнения (дополнений) они заключают дополнительное  соглашение о внесении изменения (изменений) и (или) дополнения (дополнений) в трудовой договор:

  • в письменной форме не менее чем в двух экземплярах;
  • дополнительное соглашение подписывается работником и работодателем;
  • по одному экземпляру дополнительного соглашения хранятся у работника и работодателя.

Таким образом, « перевод работника на неопределенный срок» -  это внесение изменения в трудовой договор, его срок, который  входит в содержание трудового договора и обязательно указывается в трудовом договоре. Следовательно, не прекращая трудовой договор, стороны оформляют дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором изменяют срок трудового договора.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: