Работник ушел в трудовой отпуск с последующим увольнением, в середине отпуска открыл больничный. Как долго он может находится на больничном в данной ситуации?

Question

Жарасбаева Гульмира · Accepted Answer

Вопрос:Работник ушел в трудовой отпуск с последующим увольнением, в середине отпуска открыл больничный. Как долго он может находится на больничном в данной ситуации?Ответ:В соответствии с пп.20) п.1 ст. 52 Трудового кодекса РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родама также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. На основании изложенного, как долго работник может находится на больничном зависит от характера заболевания. Если  заболевание не входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения, то работник максимально может находится на больничном два месяца.Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90